La Secretaría de Trabajo y Conflictos opera bajo una estructura organizativa clara y eficiente, diseñada para atender las necesidades de los trabajadores con agilidad y profesionalismo.
Secretario/a General: Lidera la estrategia y la representación sindical ante instancias nacionales e internacionales.
Departamento Jurídico: Encargado de asesoría legal, demandas laborales y defensa en conflictos individuales o colectivos.
Área de Mediación: Promueve soluciones pacíficas entre trabajadores y empleadores, evitando escaladas conflictivas.
Comisión de Negociación Colectiva: Gestiona convenios salariales, beneficios y condiciones laborales con empresas y patronales.
Unidad de Capacitación: Organiza talleres y cursos sobre derechos laborales, seguridad social y liderazgo sindical.
Este organigrama garantiza que cada área funcione de manera coordinada, siempre bajo los principios de transparencia, democracia interna y compromiso con la base trabajadora.
